Стратегия роста - Новый маркетинг план NL International. Старт в марте 2019!
Прошедший в г. Сочи в Ледовом дворце “Большой” 18й День Рождения компании NL International потряс гостей и зрителей не только масштабностью и фееричностью события, но и объявленными новостями, перспективами, которые они открывают для действующих и новых партнеров.
На ряду с новинками в ассортименте NL Store, были озвучены шикарные новости относительно нового маркетинг плана – системы вознаграждения NL. Маркетинг план для сетевых компаний – это своего рода “конституция”, то что влияет на уровень дохода каждого отдельного менеджера и определяет вектор и скорость развития всей Компании целиком.
Промо “Звезда 2000” – это действительно Стратегия Роста! Давайте сравним систему вознаграждения (уровень вознаграждения), а далее обсудим что это нам дает:
ГО – Групповой Объем. Товарооборот всей вашей команды всех уровней.
PV – “баллы” за каждые 115-130 руб. товарооборота (в зависимости от ассортимента).
Бонус за ГО (бонус по маркетинг плану) начисляется по результатам календарного месяца 02 числа последующего месяца.
ВАЖНО: бонус за ГО – это лишь один из трех источников дохода! Он суммируется с бонусом за ЛО (Личный объем) и Бонусом Наставника.
Что дает Новый маркетинг план NL International.
Прежде всего, надо сказать, что Промо “звезда 2000” – одна из составляющих комплексного подхода Компании к эффективному развитию своих партнеров. На Дне Рождения было объявлено о внедрении в ассортимент новых перспективных линеек продукции: Фруктово-ягодные смузи, низкокалорийные джемы и конечно же линейка селективной парфюмерии. Все мы понимаем, что среди наших потенциальных клиентов есть те, кто по каким-то причинам не готов покупать функционально питание, но обожает нашу косметику; кому не надо худеть с Energy Slim, но интересна продукция GreenFlash. Так будут и фанаты наших новых линеек. Все это упрощает создание товарооборота, ускоряет развитие вашего бизнеса!
Новый маркетинг план вступает в силу с марта 2019 года и будет действовать 6 месяцев. Это дает вамвозможность закрывать более существенные квалификации быстрее, зарабатывать больше. А главное – это поможет вашим людям получить первые результаты, первый доход. Это, безусловно, увеличит включенность новых и старых менеджеров.
Star – Звезда – это первая лидерская квалификация в НЛ Интернешнл, когда у “молодого лидера” формируется костяк команды из активных партнеров, а совокупный доход становится действительно ощутимым. Именно этот рубеж является первой целью для подавляющего большинства менеджеров. И возможность закрыть эту квалификацию уже на 2000 PV (вместо 3000) однозначно будет катализатором роста структур.
Поэтому, если вы когда-то пробовали, но у вас “не получилось” или вы до сих пор не решались сделать первый шаг, то сейчас самое время взять ответственность за свой результат, воспользоваться всеми благами и возможностями, которые дает NL и добиться успеха!
Поделитесь ссылкой на статью с друзьями 😉